Cultura de empresa

El grupo EMAG valora mucho el espíritu de equipo y la colaboración, ya que el éxito de una empresa depende siempre de la satisfacción de sus empleados y empleadas.

"Nuestro éxito es el éxito de nuestros clientes en todo el mundo. También es el resultado de nuestra pasión por descubrir algo nuevo cada día, recorrer nuevas vías y trabajar aún más duramente".

 Claus Mai, Chief Financial Officer

 
 

Una empresa, un equipo

Todos los trabajadores forman parte de una política de empresa global y más sostenible con objetivos a largo plazo. Por lo tanto, no vemos a nuestros empleados/as solo como trabajadores, sino como los creadores más importantes de la historia de éxito de EMAG.

Nuestros principios de liderazgo

El grupo EMAG está formado por trabajadores entusiastas con visiones y metas. Por esta razón, buscamos nuevas formas de hacer las cosas y nuevas ideas en los ámbitos más diversos. Las soluciones originales y los nuevos procedimientos nos permiten satisfacer las necesidades de nuestros clientes y las demandas del mercado.

Toda decisión tecnoeconómica se basa en conocimientos técnicos y económicos, teniendo a la vez en cuenta los riesgos y las oportunidades. En este sentido, consideramos que es fundamental comprender en profundidad los deseos de los clientes y ser capaces de ofrecerles soluciones de éxito.

La dirección de la empresa define objetivos claros y concretos. Estos objetivos se cumplen entre todos, transfiriendo la responsabilidad a los empleados. El entusiasmo, el compromiso, la creatividad y una gran capacidad de trabajo en equipo son las cualidades que nos permiten desarrollar en todo momento la mejor solución para nuestros clientes.

EMAG Systems GmbH

Departamento de Recursos Humanos

Teléfono:+49 7162 17-0
Correo electrónico:hr@emag.com

EMAG en el mundo

EMAG le ofrece una red de servicios en todo el mundo. Se beneficiará de nuestra rapidez y de nuestras conexiones globales.

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