Unternehmenskultur

Die EMAG Gruppe legt großen Wert auf Teamfähigkeit und Zusammenarbeit, denn der Erfolg eines Unternehmens ist immer abhängig von der Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

„Unser Erfolg ist der Erfolg unserer weltweiten Kunden und das Ergebnis aus unserer Leidenschaft, jeden Tag etwas Neues entdecken zu wollen, neue Wege zu gehen und harter Arbeit.”

 Claus Mai, Chief Financial Officer

 
 

Ein Unternehmen – ein Team

Alle Mitarbeiter/-innen sind Teil einer ganzheitlichen und nachhaltig ausgerichteten Unternehmenspolitik mit langfristigen Zielen. Somit sehen wir unsere Mitarbeiter/-innen nicht nur als Arbeitnehmer, sondern als die wichtigen Gestalter der EMAG Erfolgsgeschichte.

Unsere Grundsätze der Führung

Die EMAG Gruppe steht für begeisterungsfähige Mitarbeiter/-innen mit Visionen und Zielen. Aus diesem Grund werden stets verbesserte Vorgehensweisen und Ideen aus unterschiedlichen Bereichen gesucht, die es uns ermöglichen, die Bedürfnisse unserer Kunden und wachsende Marktanforderungen bestmöglich zu erfüllen.

Alle strategischen Entscheidungen basieren auf technischem und wirtschaftlichem Wissen unter der Abwägung von Chancen und Risiken. Dabei legen wir großen Wert auf ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenwünsche und die Fähigkeit, erfolgreiche Lösungen für unsere Kunden anzustoßen.

Innerhalb der Führungsebenen werden klare und eindeutige Ziele gesetzt. Diese werden gemeinsam und mit der Übertragung von Verantwortung an Mitarbeiter/-innen erfüllt. Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Kreativität und ausgeprägte Teamfähigkeit befähigen uns dazu, stets die beste Lösung für unsere Kunden zu entwickeln.

EMAG Systems GmbH

Personalabteilung

Austraße 24
73084Salach
Deutschland

Telefon:+49 7162 17-0
Fax:+49 7162 17-4910
E-Mail:karriere@emag.com

EMAG weltweit

EMAG bietet ein Service-Netzwerk weltweit. Sie profitieren von unserer Schnelligkeit und globalen Vernetzung.

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