Culture d'entreprise

Le groupe EMAG accorde une grande importance à l'esprit d'équipe et à la collaboration, car le succès d'une entreprise dépend toujours de la satisfaction du personnel.

"Notre réussite tient de la réussite de nos clients dans le monde entier, elle est le résultat de notre passion de découvrir chaque jour de nouvelles voies, associée à un travail acharné."

 Claus Mai, Chief Financial Officer

 

Une entreprise - une équipe

Tous les collaboratrices et collaborateurs sont membres d'une entreprise globale et pérenne avec des objectifs à long terme. Ainsi, nous ne considérons pas nos collaboratrices et collaborateurs comme de simples employés, mais plutôt comme les principaux acteurs de l'histoire à succès du groupe EMAG.

 

Nos principes directeurs

Le groupe EMAG est synonyme d'employés étant capables de s'enthousiasmer et de s'investir dans des idées et objectifs. C'est pour cela que nous sommes à la recherche de nouvelles idées et méthodes provenant de domaines variés. De nouvelles solutions et des méthodes plus adaptées nous permettent de satisfaire les besoins de nos clients et les exigences du marché.

Toutes les décisions technico-économiques se basent sur des connaissances techniques et économiques évaluant les chances et les risques. Nous attachons donc une importance particulière à comprendre ce que souhaitent les clients et aux aptitudes à trouver des solutions adaptées à nos clients.

Au niveau de la direction, nous établissons des objectifs clairs et bien définis. La satisfaction de ces objectifs se fait en coopération et en déléguant des responsabilités auprès des employés. L'aptitude à s'investir et à s'engager, la créativité et un esprit d'équipe bien fondé nous permettent de mettre au point les meilleures solutions pour nos clients.

 

 

EMAG Holding GmbH

Service du personnel

Téléphone: +49 7162 17-0
E-mail: hr@emag.com
 

EMAG dans le monde

EMAG offre un réseau de service mondial. Vous bénéficiez de notre rapidité et de notre réseau mondial.

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