Корпоративная культура

Группа компаний EMAG придает большое значение командной работе и сотрудничеству, ведь успех предприятия всегда зависит от уровня удовлетворенности сотрудников.

«Наш успех – это успех наших заказчиков по всему миру и результат страстного стремления к тому, чтобы ежедневно открывать что-то новое, ступать на неизведанные пути и усердно трудиться».

 Claus Mai, Chief Financial Officer

 
 

Одно предприятие — одна команда

Все сотрудники являются частью комплексной и последовательной корпоративной политики, преследующей долгосрочные цели. В соответствии с ней мы рассматриваем своих сотрудников не только как работников, но и как важнейших авторов истории успеха EMAG.

Наши принципы управления

Группа EMAG отдает предпочтение сотрудникам, преисполненным подлинного энтузиазма в работе и имеющим четкие цели и планы на будущее. Поэтому мы всегда анализируем быстро изменяющиеся подходы и идеи в других отраслях. Новые решения и усовершенствованные подходы позволяют нам при этом удовлетворять потребности заказчиков и соответствовать ожиданиям рынка.

Все технико-экономические решения основываются на знаниях в сфере техники и экономики с учетом перспектив и рисков. При этом чрезвычайно важно четкое понимание желаний заказчиков и умение находить успешные решения для их задач.

На различных уровнях управления компании ставятся четкие и однозначные задачи. Мы решаем их сообща, разделяя ответственность с нашими сотрудниками. Воодушевленная работа, энтузиазм, творческий подход и навыки командной работы позволяют нам постоянно находить наилучшие решения для наших заказчиков.

EMAG Systems GmbH

Отдел кадров

Телефон:+49 7162 17-0
E-mail:hr@emag.com

EMAG во всем мире

Группа EMAGпредлагает услуги своей сервисной сети заказчикам по всему миру. Вы, наши Заказчики, в полной мере пользуетесь высокой скоростью реакции и глобальным присутствием наших сервисных специалистов.

Места расположения