Cultura imprenditoriale
Un'azienda – una squadra
Tutti i dipendenti sono parte integrante di una politica imprenditoriale complessiva, che punta a durare nel tempo e con obiettivi a lungo termine. Per questo consideriamo i nostri dipendente non solo dei semplici prestatori d'opera, bensì i fautori più importanti del successo di EMAG.
I nostri principi di gestione
Il Gruppo EMAG è sinonimo di collaboratori capaci di entusiasmarsi e impegnarsi per nuove idee e obiettivi. Per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di idee e processi innovativi provenienti dai più diversi settori. Nuove soluzioni e processi rinnovati ci consentono di soddisfare le esigenze dei nostri clienti e le richieste del mercato.
Tutte le decisioni a livello tecnico-economico si basano su specifiche competenze settoriali e su un'attenta ponderazione delle opportunità e dei rischi. Consideriamo di fondamentale importanza una profonda comprensione delle esigenze dei clienti e la capacità conseguente di proporre loro soluzioni di successo.
A ogni livello della gestione poniamo obiettivi chiari e univoci, che raggiungiamo insieme ai nostri collaboratori trasferendo a loro parte delle responsabilità. Entusiasmo, impegno, creatività e un eccellente lavoro di squadra ci consentono di sviluppare sempre la soluzione migliore per i nostri clienti.
