Unternehmenskultur
Ein Unternehmen – ein Team
Alle Mitarbeiter/-innen sind Teil einer ganzheitlichen und nachhaltig ausgerichteten Unternehmenspolitik mit langfristigen Zielen. Somit sehen wir unsere Mitarbeiter/-innen nicht nur als Arbeitnehmer, sondern als die wichtigen Gestalter der EMAG Erfolgsgeschichte.
Unsere Grundsätze der Führung
Die EMAG Gruppe steht für begeisterungsfähige Mitarbeiter/-innen mit Visionen und Zielen. Aus diesem Grund werden stets verbesserte Vorgehensweisen und Ideen aus unterschiedlichen Bereichen gesucht, die es uns ermöglichen, die Bedürfnisse unserer Kunden und wachsende Marktanforderungen bestmöglich zu erfüllen.
Alle strategischen Entscheidungen basieren auf technischem und wirtschaftlichem Wissen unter der Abwägung von Chancen und Risiken. Dabei legen wir großen Wert auf ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenwünsche und die Fähigkeit, erfolgreiche Lösungen für unsere Kunden anzustoßen.
Innerhalb der Führungsebenen werden klare und eindeutige Ziele gesetzt. Diese werden gemeinsam und mit der Übertragung von Verantwortung an Mitarbeiter/-innen erfüllt. Begeisterungsfähigkeit, Engagement, Kreativität und ausgeprägte Teamfähigkeit befähigen uns dazu, stets die beste Lösung für unsere Kunden zu entwickeln.
